Jednych zwalniają drugich przyjmują. Na czym polega restrukturyzacja w starostwie?

Jednych zwalniają drugich przyjmują

Starosta musiał przywrócić je do pracy. Konsekwencje poniosła szefowa wydziału organizacji i zarządzania. Została zwolniona z pracy.

Część obowiązków przejęły inne wydziały

Na tym nie koniec zwolnień. Zadania wydziału transportu i dróg oraz biura komunikacji społecznej przekazano istniejącym wydziałom: inwestycji i rozwoju, wydziałowi promocji, kultury i sportu, wydziałowi komunikacji oraz wydziałowi bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego. Na początku roku starostwo ustami niepracującego już rzecznika Krzysztofa Kozieła tłumaczyło restrukturyzację przerostem zatrudnienia pracowników.

- W styczniu 2011 roku w samym tylko starostwie zatrudnionych było 156 pracowników, a w grudniu 2014 roku już 225 osób - tłumaczył Kozieł w rozmowie z DZ. Co ciekawe, mimo zwolnień, starostwo ogłosiło i rozstrzygnęło już kilka konkursów związanych z... zatrudnieniem nowych pracowników.

I tak, do pracy w starostwie wrócił Mariusz Kozłowski, który został odwołany ze stanowiska wicestarosty dwa lata temu. Kozłowski zastąpił naczelnika organizacji i zarządzania, z kolei Wojciech Maćkowski czeladzki radny, został zatrudniony na wolnym stanowisku w Powiatowym Urzędzie Pracy i zajmie się reorganizacją PUP-u. Starostwo ma także nowego sekretarza powiatu, z kolei zastępcą naczelnika wydziału komunikacji został Kamil Kowalik (obecny radny czeladzki). Wybrano już także nowego pracownika wydziału architektury.

Nie przyjmują na te same stanowiska

- W związku z nowym schematem organizacyjnym wypowiedzenia otrzymało sześć osób, również sześć zostało przesuniętych do pracy w innych wydziałach - tłumaczy Joanna Mędrzak ze Starostwa Powiatowego w Będzinie. - Nie istnieje przypadek ogłoszenia konkursu na likwidowane bądź podobne do likwidowanego stanowisko urzędnicze - dodaje. Nowy schemat organizacyjny starostwa Powiatowego w Będzinie powstał 29 stycznia bieżącego roku. Dlaczego nowa władza postanowiła tak szybko postawić ponownie na tych, którzy już mieli swoją szansę?

- W konkursie na stanowisko naczelnika wydziału organizacji i zarządzania wzięły udział cztery osoby. Mariusz Kozłowski zdecydowanie wygrał konkurs, uzyskując 96 procent maksymalnej ilości punktów - tłumaczy Joanna Mędrzak.

- Wojciech Maćkowski ma odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie w sprawach prowadzenia restrukturyzacji. Podobnymi zadaniami zajmował się już w przeszłości. Jego kandydatura wyłoniona została w drodze otwartego konkursu i spełniła stawiane wymagania. Restrukturyzacja, czy raczej reorganizacja, Powiatowego Urzędu Pracy ma iść w kierunku zaktywizowania jego działalności. O ostatecznym kształcie oraz kierunkach działań PUP zdecyduje zarząd powiatu na podstawie rekomendacji zatrudnionego wspomnianego specjalisty - kończy wyjaśnienia Joanna Mędrzak.